Prévoyance individuelle : votre salaire maintenu en cas d'arrêt de travail
En arrêt maladie ou après un accident, la Sécurité sociale et votre employeur ne maintiennent pas tout votre salaire, surtout quand l'arrêt dure. La prévoyance individuelle complète vos revenus et protège votre famille en cas d'invalidité ou de décès.
Indemnités journalières
Un complément de revenu pendant votre arrêt de travail, après la franchise que vous choisissez, en plus de la Sécurité sociale et de votre employeur.
Mi-temps thérapeutique
Un complément si vous reprenez à temps partiel pour raison médicale, selon le contrat.
Rente d'invalidité
Si vous ne pouvez plus travailler, une rente prend le relais jusqu'à votre retraite.
Capital décès
Un capital versé aux bénéficiaires de votre choix, doublé en cas d'accident selon la formule.
Rente conjoint et rente éducation
Un revenu chaque mois pour votre conjoint, et pour les études de vos enfants.
Options
Un capital en cas de maladie grave, d'infirmité après un accident ou pour les frais d'obsèques.
Exemples de sinistres pris en charge
Un salarié se blesse au dos et s'arrête huit mois : une fois le maintien de salaire de son employeur terminé, la prévoyance complète chaque mois les indemnités de la Sécurité sociale.
Une mère de deux enfants décède après une maladie : le capital et la rente éducation permettent à la famille de garder son logement et de financer les études.
Exemples donnés à titre indicatif : la prise en charge dépend des garanties, des exclusions et des franchises de votre contrat.
Pourquoi souscrire une prévoyance individuelle ?
Un arrêt long
Après quelques semaines, votre employeur ne maintient plus votre salaire : seules restent les indemnités de la Sécurité sociale, plafonnées.
Vos charges continuent
Loyer ou crédit, voiture, enfants : vos dépenses ne baissent pas pendant un arrêt de travail.
Protéger votre famille
Un capital et des rentes pour votre conjoint et vos enfants s'il vous arrive le pire.
Indépendants et dirigeants
Vous n'êtes pas salarié ? Voyez la prévoyance du dirigeant.
Une solution pensée pour vous
- Salariés du privé
- Salariés sans prévoyance d'entreprise
- Parents de jeunes enfants
- Salariés avec un crédit en cours
Après quelques semaines d'arrêt, selon votre ancienneté, le maintien de salaire par votre employeur s'arrête et il ne reste que les indemnités de la Sécurité sociale, plafonnées. La prévoyance individuelle comble cette baisse et s'ajoute au contrat de votre entreprise, s'il en existe un.
Les documents à fournir
- Votre dernier bulletin de salaire
- La notice de prévoyance de votre entreprise, si elle en a une
- Pièce d'identité
- RIB
- Questionnaire de santé, si l'assureur le demande : à remplir directement auprès de lui, en toute confidentialité
Vous pourrez tout envoyer en photo sur WhatsApp ou par e-mail : pas besoin de vous déplacer.
Recevez votre devis gratuit
Prévoyance individuelle
Mon entreprise a déjà une prévoyance : est-ce utile ?
Souvent oui. Les contrats d'entreprise couvrent parfois peu l'arrêt de travail ou le décès. Nous lisons votre notice et nous calculons ce qui manque.
Faut-il un questionnaire de santé ?
Le plus souvent, un questionnaire de santé suffit. Selon le montant des garanties et votre âge, des formalités complémentaires peuvent être demandées.
Quand suis-je couvert ?
Tout de suite en cas d'accident. Pour une maladie, un délai d'attente s'applique en général. Il peut être supprimé si vous remplacez sans interruption un contrat équivalent.
Quelle différence avec la mutuelle ?
La mutuelle rembourse vos frais de soins. La prévoyance remplace vos revenus et protège votre famille.
Que verse la Sécurité sociale en Martinique pendant un arrêt de travail ?
La CGSS de Martinique verse des indemnités journalières après trois jours de carence. Elles correspondent à une partie de votre salaire et sont plafonnées. Votre employeur complète pendant une durée qui dépend de votre ancienneté.
Proposez-vous la prévoyance individuelle en Guadeloupe et en Guyane ?
Oui, nous accompagnons les salariés de Martinique, de Guadeloupe et de Guyane, entièrement à distance.